Misure di prevenzione diffusione covid 19 sui luoghi di lavoro

Il Garante per la privacy ha pubblicato in data 6.7.2020 sul proprio sito Internet una serie di FAQ, alcune
delle quali dedicate al trattamento dei dati dei lavoratori nell’ambito dell’emergenza sanitaria COVID-19.
Un chiarimento di particolare interesse riguarda i limiti del datore di lavoro nel rilevare la temperatura
corporea dei lavoratori o dei fornitori e clienti all’ingresso dell’azienda. Sul punto, il Garante, dopo aver
richiamato il protocollo tra Governo e parti sociali del 14 marzo 2020 (aggiornato il successivo 24 aprile
2020), precisa che poiché la rilevazione della temperatura corporea, quando è associata all’identità
dell’interessato, costituisce un trattamento di dati personali, non è ammessa la registrazione del dato
relativo alla temperatura corporea rilevata, bensì, nel rispetto del principio di “minimizzazione”, è consentita
la registrazione della sola circostanza del superamento della soglia stabilita per legge e comunque quando
sia necessario documentare le ragioni che hanno impedito l’accesso al luogo di lavoro.
Tra le risposte più interessanti, una riguarda la funzionalità di “contact tracing” prevista da alcuni applicativi
al fine di ricostruire la catena dei contagi e allertare le persone che sono entrate in contatto stretto con
soggetti risultati positivi. Sul punto, il Garante precisa che attualmente l’unica disciplina che regola tale
funzionalità è quella definita in termini di legge dall’art. 6 del DL 28/2020. Va comunque ricordato che lo
stesso Garante per la privacy, con provvedimento 29.4.2020 n. 79, aveva espresso parere positivo in merito
alla proposta governativa circa l’applicativo in argomento evidenziando, tra le varie, che i dati sono trattati in
forma pseudonima o anonima, escludendo il ricorso alla geolocalizzazione e limitando la conservazione dei
dati al tempo strettamente necessario, con cancellazione automatica alla scadenza del termine.

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